Laut Arbeitsmarktprognose 2030 des Bundesarbeitsministeriums wird die Zahl der Erwerbspersonen um rund sechs Millionen sinken. Vom Rückgang sind KMU besonders betroffen, denn ihnen fehlen oft die Mittel, um Employer Branding zu investieren. Die NEW in Friedrichshafen, die am 9. Juni 2015 statfindet, widmet dem Thema Personal und Fachkräfte deshalb einen gesonderten Bereich.
Schon heute herrscht Fachkräftemangel
Bereits heute können viele ausgeschriebene Stellen nicht besetzt werden, der Mangel an qualifiziertem Personal steigt. Schuld daran ist zu einem großen Teil der demografische Wandel. Gleichzeitig gibt es in Deutschland eine Sockelarbeitslosigkeit: Gering Qualifizierte sind von Unternehmen nicht gefragt – trotz des Mangels haben sie kaum Chancen in den Arbeitsmarkt integriert zu werden.
Personal und Fachkräfte auf der NEW in Friedrichshafen
Deshalb beleuchtet die NEW in Friedrichshafen unter dem Fokusthema „Personal & Fachkräfte“ Best Practice-Beispiele in KMU, die durch vorbildliches Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und die Arbeitgebermarke stärken. Im Zentrum steht dabei die praktische Herangehensweise: Statt grauer Theorie präsentieren die Aussteller Lösungen aus der Praxis, die für KMU wichtige Anleitungen bei der Gewinnung und Bindung von Personal geben können. Konkret geht es dabei um
- Weiterbildungsangebote
- Unternehmensnachfolge in KMU
- Personaldienstleistungen und Personalmanagement
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung.
Vor allem letzteres kann einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeitermotivation und zum Employer Branding leisten. Auch in KMU ist ein nachhaltiges BGM und BGF umsetzbar – wenn das Thema strategisch angegangen und in den Arbeitsalltag nachhaltig integriert wird.
Freikarten zu gewinnen
Wer die NEW in Friedrichshafen besuchen möchte, findet unter http://www.new2015friedrichshafen.messe.ag/ nähere Informationen. Außerdem verlost das HCC-Magazin Freikarten für Interessierte (so lange der Vorrat reicht) – tragen Sie dafür einfach Ihre Daten in das untenstehende Kontaktformular ein.
Anmerkung der Redaktion: Die Verlosung wurde beendet. Vielen Dank für Ihr Interesse.
