In München treffen sich am 21. Oktober Aussteller, Fachbesucher und Publikum zum Austausch über die neuesten Trends im Personalmanagement, beim Employer Branding und bei der Mitarbeiterbindung auf der Personalmesse 2015. Abwechslungsreiche Einblicke in das praktische HR-Management machen die Personalmesse 2015 zu einem Pflichttermin für alle Personaler.
Die Aussteller auf der Personalmesse 2015
Zahlreiche Aussteller präsentieren auf der Personalmesse 2015 ihre Produktlösungen rund um das HR-Management:
- Beratungsleistungen zur Unternehmenskultur und Change Management
- Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
- Dienstleistungen und digitale Services rund um Recruiting, Employer Branding und den Auswahlprozess
- Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
- Weiterbildung und Wissensmanagement
Vorträge von Experten aus Wissenschaft und Praxis
Neben zahlreichen Ausstellern, die innovative Produktlösungen rund um HR anbieten, sind auf der Personalmesse 2015 in München auf namhafte Experten aus der Praxis vertreten, die in zwei Foren Vorträge zu innovativen HR-Projekten und Best-Practice-Beispielen.
Kernthemen auf der Personalmesse 2015 sind Mitarbeiterbindung und Recruiting. Vorträge drehen sich rund um
- BGM und Demografiemanagement: Burnout-Prävention und Work-Life-Balance können dafür sorgen, dass die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeiter langfristig erhalten bleibt – das ist gut für die Mitarbeiter und gut für das Unternehmen.
- Mitarbeiter richtig einsetzen: Mitarbeiter sollten gemäß ihrer Talente und Vorlieben arbeiten dürfen. So bringen sie Höchstleistungen – weil sie zufrieden sind und ihre Kompetenzen gewinnbringend einsetzen können.
- Mitarbeiterbeteiligung an Recruiting-Prozessen: Die Beteiligung an wichtigen Entscheidungen wie der Einstellung neuer Kollegen steigert die Zufriedenheit und die Identifikation mit dem Unternehmen. Hinzu kommt: Mitarbeiter bringen im Recruiting-Prozess eine andere Perspektive mit als Führungskräfte und kennen das Alltagsgeschäft und die Aufgaben oft besser.
Auch das Outsourcing von Recruiting und die Digitalisierung von HR werden in den Vorträgen auf der Personalmesse 2015 behandelt. Ein weiterer Themenblock dreht sich rund um die Aspekte Lernen, Weiterbildung, Kreativitätstechniken und Innovationsentwicklung in Unternehmen.
