Viele kleine und mittelständische Unternehmen trifft der Fachkräftemangel in MINT-Berufen doppelt hart: Sie müssen für die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber nicht nur mit den oftmals …
Messe
Mobil und gesund – Messe zeigt Trends für das Personalmanagement in Unternehmen
Die Arbeitswelt ist im Umbruch: Digitalisierung, Fachkräftemangel und demografischer Wandel sind einige der zentralen Treiber. Wie Unternehmen in diesem Umfeld ihr Personal erfolgreich managen können, …
Gesunde Führung hält überbordende Leistungserwartungen in Grenzen
Die Arbeitsdichte und Informationsflut in der digitalisierten Welt machen vielen Menschen zu schaffen. Einen Schutzwall gegen die potenzielle Überforderung seiner Arbeitskräfte hat der Energieversorger EnBW …
Ungesund, na und?! Essverhalten am Arbeitsplatz sorgt für Diskussionsstoff
Um Pausen und geregelte Mahlzeiten am Arbeitsplatz ist es schlecht bestellt: Nur etwa jeder dritte Berufstätige hat oder nutzt die Zeit im Betrieb für ein …
NEW in Halle 2015: Alles für den Mittelstand
Der Mittelstand ist der Stahlträger der deutschen Wirtschaft: Er ist die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg der Bundesrepublik. Herausforderungen wie der Fachkräftemangel, Schwierigkeiten bei der …
Personal Swiss 2015: Corporate Health im Blickpunkt
Am morgigen Dienstag, 14. April 2015 startet wieder die zweitägige Personalmesse Personal Swiss in Zürich. In diesem Jahr steht das Thema Gesundheit in Unternehmen, und …
Slatco Sterzenbach: Höher, schneller, weiter als Denkmodell hinterfragen
Es liegt eigentlich auf der Hand: Wer auf längere Sicht fit und belastbar sein will, muss auf seine Grundbedürfnisse achten. Auch Arbeitgeber haben eine Fürsorgepflicht …
Personalsuche: Die Stärken von KMU
Der demografische Wandel wird die Zahl der Erwerbspersonen bis zum Jahr 2013 um rund sechs Millionen reduzieren. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Bundesarbeitsministeriums. …
Verschlafen Personaler den Zukunftstrend Big Data? Ergebnisse einer Unternehmensbefragung sind alarmierend
Big Data birgt viele Vorteile für das Personalmanagement: Unternehmen können die Methoden für Auswahl und Entwicklung der Mitarbeiter auf eine valide Basis stellen oder erfolgreiche …