Bewusst und unbewusst: Mitarbeiter gehen immer wieder größere Risiken ein, als sie sollten. Das SafeStart-Programm für Arbeitssicherheit ändert dies, indem es beim Menschen selbst ansetzt. Wie die Praxiserfahrung aussieht und wie Verletzungszahlen im Schnitt um bis zu 50 Prozent gesenkt konnten, schildert Christoph Schröder Im abschließenden Teils des Interviews.
Als innovativer Ansatz in der Arbeitssicherheit rückt SafeStart den Menschen selbst ins Zentrum der Aufmerksamkeit: Jeder wird dazu befähigt, seine eigene Sicherheit und die Sicherheit im Unternehmen zu verbessern. Wie das funktioniert und in der Praxis aussieht, erklärt Christoph Schröder, Managing Director von SafeStart Europe.
Um Kunden zu gewinnen, spielt das Internet eine immense Rolle. Der persönliche Kontakt bleibt aber entscheidend. Das zeigt die steigende Zahl von Geschäftsreisen, die Unternehmen in Deutschland durchführen. Doch was sollte grundlegend bedacht werden? Erfahren Sie hier, wie Sie sich für Ihre nächste Businessreise wappnen können.
Nach einer Kündigung sind die meisten Arbeitnehmer erstmal enttäuscht. Doch es ist wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. Denn die Maßnahme könnte nicht rechtens sein. Worauf es daneben nach einer Kündigung ankommt, erfahren Sie hier.
Sie sind längst mehr als die „Retter in der Not“ für Unternehmen: Interimsmanager. Die meist männlichen Manager auf Zeit kommen dann zum Einsatz, wenn grundlegende […]
Meetings sind längst ein fester Teil vieler Arbeitsalltage. Davon zeugen die rund 7000 Arbeitsstunden, die Führungskräfte wie Angestellte jährlich dafür aufbringen. Trotz enormen zusätzlichen Zeitaufwands für alle Beteiligten führen Meetings jedoch häufig nicht zum erwarteten Ziel. Erfahren Sie hier fünf Tipps, wie Sie die Treffen sowohl effizient in der Sache, als auch angenehmer für die Teilnehmer gestalten können.
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, gilt es, Ihren potenziellen Vorgesetzten von Anfang an zu überzeugen. Dazu zählen eine Unternehmensrecherche genauso wie das richtige Outfit. Welche Fehler Sie hier besser vermeiden sollten und wie Sie das Vorstellungsgespräch meistern, erfahren Sie mit den folgenden 5 Tipps.
Ob Seminare oder Beratungen – Weiterbildungen haben oft viele Formen. Klar ist jedoch, dass sie über die Zukunft der Firma entscheidend sein können. Denn nur wer eine aktive Form der Personalpolitik betreibt, bindet auch Personal. Doch was bringt eine betriebliche Weiterbildung wirklich? Erfahren Sie hier, wann diese notwendig ist sowie wie sie zu einem stabilen Mitarbeiterstamm beitragen kann.
Unfälle passieren tagtäglich. Sind Arbeitnehmer dann nicht mehr fähig, ihrer Arbeit im gewohnten Umfang nachzugehen, ist guter Rat teuer. Da kann Verletztengeld helfen. Doch welche Umstände sind ausschlaggebend, damit ein Anspruch darauf entsteht? Erfahren Sie hier grundlegende Informationen zum Verletztengeld und worauf Sie achten sollten.
Der wohl überall präsente Fachkräftemangel schlägt in Gastro- und Hotelindustrie umso härter zu – doch die Arbeitgeber haben durchaus Möglichkeiten. Drei Tipps für die Personalsuche in Hotelgewerbe.
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