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Management

Nach einer Kündigung sind die viele Arbeitnehmer erstmal enttäuscht. Doch es ist wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. (Bild: © Cameravit | istock.com)
Management / Nützliches

Was tun bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses?

Nach einer Kündigung sind die meisten Arbeitnehmer erstmal enttäuscht. Doch es ist wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. Denn die Maßnahme könnte nicht rechtens sein. Worauf es daneben nach einer Kündigung ankommt, erfahren Sie hier.

Sie sind längst mehr als die „Retter in der Not“ für Unternehmen: Interimsmanager. Die Manager auf Zeit kommen etwa dann zum Einsatz, wenn grundlegende Veränderungen in Unternehmen anstehen. Erfahren Sie hier, was Interimsmanager kennzeichnet und wie Ihr Unternehmen den passgenauen Interimsmanager finden kann. (Bild: © rawpixel | pixabay.com)
Management / Unternehmen

Vom Krisenmanager zum Innovator – Wie sich das Berufsbild der Interimsmanager verändert

Sie sind längst mehr als die „Retter in der Not“ für Unternehmen: Interimsmanager. Die meist männlichen Manager auf Zeit kommen dann zum Einsatz, wenn grundlegende […]

Meetings gehören längst zum festen Bestandteil vieler Arbeitsalltage: Das zeigen die rund 7000 Arbeitsstunden, die Führungskräfte jährlich dafür aufbringen. Trotzdem führen Meetings häufig nicht zum erwarteten Ziel. (Bild: © Andre_Grunden | pixabay.com)
Arbeitsplatzgestaltung / Management

Erfolgreicher Besprechen: 5 Tipps für effizientere Meetings

Meetings sind längst ein fester Teil vieler Arbeitsalltage. Davon zeugen die rund 7000 Arbeitsstunden, die Führungskräfte wie Angestellte jährlich dafür aufbringen. Trotz enormen zusätzlichen Zeitaufwands für alle Beteiligten führen Meetings jedoch häufig nicht zum erwarteten Ziel. Erfahren Sie hier fünf Tipps, wie Sie die Treffen sowohl effizient in der Sache, als auch angenehmer für die Teilnehmer gestalten können.

Es gibt kein Patentrezept, wie Personalpolitik und Mitarbeiterführung von Erfolg gekrönt sein können. Wohl aber dient die betriebliche Weiterbildung beiden Seiten: dem Unternehmer und dem Angestellten. (Bild: © © Free-Photos | pixabay.com)
Management / Unternehmen

Betriebliche Weiterbildung – was bringt sie wirklich?

Ob Seminare oder Beratungen – Weiterbildungen haben oft viele Formen. Klar ist jedoch, dass sie über die Zukunft der Firma entscheidend sein können. Denn nur wer eine aktive Form der Personalpolitik betreibt, bindet auch Personal. Doch was bringt eine betriebliche Weiterbildung wirklich? Erfahren Sie hier, wann diese notwendig ist sowie wie sie zu einem stabilen Mitarbeiterstamm beitragen kann.

Unfälle und Unglücke passieren jeden Tag. Dahingehend kann Verletztengeld Sie entscheidend unterstützen. Wer darauf Anspruch hat und wie Sie das beziehen, erfahren Sie hier. (Bild: © 931527 | pixabay.com)
Arbeitsplatzgestaltung / Management

Verletztengeld: Was umfasst es und wann können Sie es beanspruchen?

Unfälle passieren tagtäglich. Sind Arbeitnehmer dann nicht mehr fähig, ihrer Arbeit im gewohnten Umfang nachzugehen, ist guter Rat teuer. Da kann Verletztengeld helfen. Doch welche Umstände sind ausschlaggebend, damit ein Anspruch darauf entsteht? Erfahren Sie hier grundlegende Informationen zum Verletztengeld und worauf Sie achten sollten.

Wie kann nachhaltiges Personalmanagement in der Hotelindustrie gelingen? Drei Dinge, die das Hotelgewerbe bei der Personalsuche berücksichtigen sollte. (Bild: © StockSnap | pixabay.com)
Management / Tipps & Tricks

Personalwesen im Wandel: 3 Dinge, die die Hotelindustrie lernen muss

Der wohl überall präsente Fachkräftemangel schlägt in Gastro- und Hotelindustrie umso härter zu – doch die Arbeitgeber haben durchaus Möglichkeiten. Drei Tipps für die Personalsuche in Hotelgewerbe.

Coachings sind gegenwärtig in aller Munde. Doch was zeichnet sie aus und woran erkennt man einen guten Coach? (Bild: © rawpixel | pixabay.com)
Management

Coachings: Was macht das Instrument sowie gute Coaches aus?

Coachings sind gegenwärtig in aller Munde. Tatsächlich sind sie längst auch ein populäres Instrument, nicht nur wenn es um die Personalentwicklung geht. Doch was kennzeichnet dieses facettenreiche Werkzeug im Kern und nach welchen Kriterien wählt man Coaches richtig aus?

Cloud-Lösungen sind im Trend und facettenreich. Das gilt im Privat- wie Unternehmenskontext.  (Bild: © bsdrouin | pixabay.com)
Management

Ab in die Cloud?! Wie und warum Ihr Unternehmen effizient umziehen sollte

Alle ziehen um – ziehen Sie mit? Cloud Computing ist ein wachsender Trend, für Privatpersonen und Unternehmen. Was es dabei zu beachten gilt und worin Ihre Chancen liegen, erfahren Sie im folgenden Beitrag.

Wie lassen sich Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung neudenken? Strategisch gesehen muss der Blick über den Tellerrand gehen. (Bild: © rawpixel  | pixabay.com)
Management

3 Strategien um Mitarbeiterbindung neudenken zu können

Sowohl Mitarbeitermotivation als auch Mitarbeiterbindung müssen als langfristige Prozesse gedacht werden, die Kreativität erfordern. Hier finden Sie drei Strategien, an die nicht jeder Arbeitgeber denkt.

Aufzeigen von Problemen: Führt man sich erst einmal die Konsequenzen vor Augen, muss die Entlastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter definitiv thematisiert werden. (Bild: © Free-Photos | pixabay.com)
Arbeitsplatzgestaltung / Management

Mitarbeiter entlasten statt belasten – aber wie?

Zu einer effektiven Verbesserung der Arbeitsplatzgestaltung gehört es allerdings auch, die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entlasten, statt sie zu belasten. Wie? Dieser Beitrag zeigt Möglichkeiten auf.