Uni Siegen arbeitet mit der Stadt und weiteren Partnern im neuen Forschungsprojekt „SehrMobil“ an der Entwicklung einer Mobilitätsplattform für die „Generation 60+“. Practice-Award „Telematik in …
Auch im Alter mobil
Alter
Gedächtnisleistung im Alter: Langsamer, aber leistungsfähiger
Was geschieht mit unseren geistigen Fähigkeiten, wenn wir älter werden? Um das herauszufinden, simulierten Tübinger Sprachwissenschaftler die menschliche Gedächtnisleistung in zunehmendem Alter. Meist wird angenommen, …
Psychologen testen intelligentes Hausnotrufsystem
(Mit Video) Die deutsche Gesellschaft befindet sich im Wandel. Unter dem Begriff „demografische Alterung“ wird das Phänomen und die damit verbundenen Hürden beschrieben, dass in …
Jung versus Alt: Wer zeigt die zuverlässigere Leistungsfähigkeit?
Wie sehr schwankt unsere geistige Leistungsfähigkeit von Tag zu Tag? Und zeigen ältere Erwachsene größere Leistungsschwankungen als jüngere? Diesen Fragestellungen gingen Forscher aus Berlin, Frankfurt …
Neuer Forschungsschwerpunkt Demografie und Management an der EUFH
Die Europäische Fachhochschule (EUFH) ist momentan dabei, einen neuen dauerhaften Forschungsschwerpunkt Demografie an ihren Standorten in Brühl, Neuss und Rostock zu etablieren. Dieses Vorhaben ist …
Hundertjährigen-Studie: Psychologische Stärke wichtiger als Gesundheit
Zweite Heidelberger Hundertjährigen-Studie beschreibt Alltag und Stärken von Hochaltrigen. In Deutschland hat sich die Zahl der Hundertjährigen innerhalb von zehn Jahren mehr als verdoppelt. Dass …
Aktiv und gesund im Alter: EU-Großprojekt MOPACT
Europäerinnen und Europäer werden im Jahr 2020 im Schnitt zwei Jahre älter werden als heute. Diese zusätzlichen Lebensjahre sollen aktiv und in Gesundheit verbracht werden: …
Pflegeheim Rating Report: 3,3 Mio. Deutsche bis 2030 pflegebedürftig
“Pflegeheim Rating Report 2013”: 371.000 stationäre Pflegeplätze werden bis 2030 zusätzlich benötigt um den wachsenden Bedarf der alternden Bevölkerung zu decken Boomender Markt: 371.000 stationäre Pflegeplätze …
Altersspezifische Personalmaßnahmen haben an Bedeutung gewonnen
Fast jeder fünfte Betrieb, der Ältere beschäftigt, setzt für diese altersspezifische Personalmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungsangebote, Altersteilzeitregelungen, Maßnahmen der Gesundheitsförderung, altersgemischte Teams oder eine besondere Ausstattung …