Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zu einer effektiven Verbesserung der Arbeitsplatzgestaltung gehört es allerdings auch, die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entlasten, statt sie zu belasten. Wie? Dieser Beitrag zeigt Möglichkeiten auf.
Die Menschen schauen nicht mehr ausschließlich auf die Ist-Situation, sondern auch auf die Zukunft von Mensch, Tier, Pflanze und Klima in ihre Planungen mit ein. Gerade Unternehmen müssen auf die Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter achten.
Über den vermuteten Zusammenhang zwischen Schichtarbeit und dem Risiko an Diabetes zu erkranken haben wir bereits vor kurzem berichtet. Nun hat das am Helmholtz Zentrum …
Psychische Belastungen und Monotonie am Arbeitsplatz nehmen teilweise immer mehr zu. Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) deckt in einem Video die Missstände in Sachen Arbeitsschutz …
Die „Grundauswertung der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012 – Männer/Frauen in Vollzeit“ deckt Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen männlicher und weiblicher Beschäftigung auf. Mit dem Bericht stellt die Bundesanstalt …
Manager in mittleren Führungsebenen haben es nicht leicht. Sie sind durch ihre „Sandwich-Position“ Druck von beiden Seiten ausgesetzt, leiden unter erheblicher Arbeitsbelastung und beklagen einen …