In größeren Unternehmen ist Big Data schon im Personalwesen angekommen, während kleinere Unternehmen die methodische Bedeutung noch unterschätzen. Über Probleme und Chancen der Big Data im Personalwesen.
Big Data
Big Data macht auch vor Krankenhäusern nicht halt
Big Data stellt vor allem das Gesundheitswesen vor immense Herausforderungen. Zum einen müssen die Daten, die über einen Patienten angelegt werden, vor Eingriffen von außen …
Verschlafen Personaler den Zukunftstrend Big Data? Ergebnisse einer Unternehmensbefragung sind alarmierend
Big Data birgt viele Vorteile für das Personalmanagement: Unternehmen können die Methoden für Auswahl und Entwicklung der Mitarbeiter auf eine valide Basis stellen oder erfolgreiche …
Big Data im Gesundheitswesen nutzen
Big Data, das sind große Datenmengen. Unternehmen und Wissenschaft nutzen Big Data, um ihre Produkte besser verkaufen zu können, Kosten zu senken und Lebensqualität und …