Big Data birgt viele Vorteile für das Personalmanagement: Unternehmen können die Methoden für Auswahl und Entwicklung der Mitarbeiter auf eine valide Basis stellen oder erfolgreiche …
HR
Feierabend war gestern: Neue Regeln im Zeitalter der digitalen Aufklärung gestalten
Digitale Wissensarbeiter können überall und jederzeit arbeiten. Werden Büros also zum Auslaufmodell? Machen Mitarbeiter bald nie mehr Feierabend und sind den Online-Vernetzungswerkzeugen auch am Arbeitsplatz …
Work-Life-Balance: Raus aus dem Laufrad
Das Konzept der Work-Life-Balance erfährt seit der Jahrtausendwende steigende Aufmerksamkeit. Die Spezialistin für Human Ressource Management Prof. Dr. Uta Kirschten hat nun ein Buch vorgelegt, …