Am 10. und 11. Mai 2016 werden zum sechsten Mal die Unternehmen auf der Corporate Health 2016 in Stuttgart auf die betriebliche Gesundheitsförderung aufmerksam gemacht. …
Corporate Health 2016: „No health without mental health“
Messe
Personal Nord 2016: HR und Digital Excellence
Nicht nur im Süden Deutschlands steht das Personalmanagement auf den Messen im Vordergrund. Auch der Norden hat mit der PERSONAL2016 Nord am 26. und 27. …
Produkte und Services rund um HR auf der Personalmesse 2015 in München am 21.10.
In München treffen sich am 21. Oktober Aussteller, Fachbesucher und Publikum zum Austausch über die neuesten Trends im Personalmanagement, beim Employer Branding und bei der …
Werte in der Unternehmenskultur verankern – auch in KMU
Mitarbeiter lassen sich heute immer seltener vom großen Gehaltsscheck und vom dicken Dienstwagen überzeugen. Vor allem junge und gut qualifizierte Absolventen der so genannten Generation …
BGM im Mittelstand – Thema auf der NEW in Freiburg
Qualifizierte Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen – nicht nur für den Mittelstand ist das eine Aufgabe, die zunehmend schwieriger wird. Aber um KMU …
NEW in Friedrichshafen – Personal für KMU als Fokusthema
Laut Arbeitsmarktprognose 2030 des Bundesarbeitsministeriums wird die Zahl der Erwerbspersonen um rund sechs Millionen sinken. Vom Rückgang sind KMU besonders betroffen, denn ihnen fehlen oft …
Personal trifft Gesundheit: Für eine möglichst reibungsfreie Arbeitswelt von morgen
Am 19. und 20. Mai gibt es in Stuttgart Messe im Doppelpack: Zwei Messen, zwei Hallen, zwei Messetage. 304 Aussteller für Personal-Software, Recruiting, Personaldienstleistung, Weiterbildung …
Ideenjäger und Kreativitätshelden: Was Personaler von Startups lernen können
Unter jungen Talenten besteht ein hohes Interesse an der Arbeit in Startups. Derzeit entstehen viele Neugründungen, die als Anbieter den Markt für das Personalmanagement erobern. …
Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand: „KMU brauchen eine Vision mit Mitmachpotential“
Viele kleine und mittelständische Unternehmen trifft der Fachkräftemangel in MINT-Berufen doppelt hart: Sie müssen für die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber nicht nur mit den oftmals …