Betriebliche Gesundheitsförderung ist sowohl auf Seiten der Arbeitnehmer als auch der Unternehmen nötig und von Nutzen. Doch wie sehen konkrete Förderungsmaßnahmen in der Praxis aus …
AOK
Flexibilität: Konsequenzen aus dem Fehlzeitenreport 2012
Die AOK setzt sich dafür ein, Beschäftigte besser vor gesundheitlichen Risiken durch ein Übermaß an beruflicher Flexibilität zu schützen. „Flexibilität bietet viele Chancen für Arbeitgeber …
QSR-Aktualisierung belegt: Noch immer deutliche Unterschiede in der Behandlungsqualität der Kliniken
In Deutschlands Krankenhäusern gibt es noch immer deutliche Qualitätsunterschiede. Das geht aus einer Auswertung von Behandlungsergebnissen für bestimmte planbare Operationen des Wissenschaftlichen Instituts der AOK …
Mit dem Rad zur Arbeit: AOK-Aktion verzeichnet Rekordbeteiligung
Teilnehmerzahl im Vergleich zu 2011 noch einmal gesteigert 174.000 Menschen haben sich 2012 an der gemeinsamen Aktion von AOK und Allgemeinem Deutschen Fahrradclub (ADFC) beteiligt …