Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Proaktives Vermeiden von Komplikationen fördert gute Leistungen. Zentral sind dabei mitunter die Verfügbarkeit des benötigten Bürobedarfs, oder auch die rechtliche Absicherung mittels Arbeitsvertrag.
Die Menschen schauen nicht mehr ausschließlich auf die Ist-Situation, sondern auch auf die Zukunft von Mensch, Tier, Pflanze und Klima in ihre Planungen mit ein. Gerade Unternehmen müssen auf die Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter achten.
Die „Grundauswertung der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012 – Männer/Frauen in Vollzeit“ deckt Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen männlicher und weiblicher Beschäftigung auf. Mit dem Bericht stellt die Bundesanstalt …
Fakten aus BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung aufbereitet: Rund 17.000 abhängig Beschäftigte gaben in der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012 Auskunft über ihre Arbeitsbedingungen. In einer neuen Reihe von Factsheets fasst die …
Nachhaltiges Wirtschaften und unternehmerische Verantwortung gewinnen zunehmend an Bedeutung. Das Ziel besteht darin, das Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Aktivitäten zu bewahren. Dies umfasst …
Nur 42 Prozent der Beschäftigten in Deutschland gehen davon aus, dass sie unter ihren derzeitigen Arbeitsbedingungen bis zur Rente arbeiten können. Dagegen geben 47 Prozent …
Baden-Württemberg bringt zusammen mit Nordrhein-Westfalen und Hamburg eine Bundesratsinitiative für gute und verlässliche Arbeitsbedingungen für Nachwuchswissenschaftler auf den Weg. “Wir haben festgestellt, dass die derzeitige …
Soziale Dienste: Beschäftigte zwischen Kostendruck und Anspruch an ihre Arbeit Ob Pflege, Jugendhilfe oder Kindertagesbetreuung: Die sozialen Dienste leiden unter knappen Mitteln und wachsenden Aufgaben. …
Aufgrund der dringenden Notwendigkeit zur Verringerung der Kohlenstoffemissionen und der Reduzierung von Abfällen sowie zur Steigerung der Energieeffizienz und des Anteils an erneuerbaren Energien ist …