Coachings sind gegenwärtig in aller Munde. Tatsächlich sind sie längst auch ein populäres Instrument, nicht nur wenn es um die Personalentwicklung geht. Doch was kennzeichnet dieses facettenreiche Werkzeug im Kern und nach welchen Kriterien wählt man Coaches richtig aus?
Coaching
Systemisches Coaching: Instrument für Burnout-Prävention
Immer mehr Unternehmen suchen nach Mitteln und Wegen für die Burnout-Prävention. Nicht ohne Grund. Psychische Belastungen nehmen unter Arbeitnehmern und Führungskräften gleichermaßen zu. Ein Instrument, …
TK-Studie: Telefon-Coaching hilft Schwerkranken
… und spart Kosten. Im Sport und im Arbeitsleben sind professionelle Trainer heutzutage selbstverständlich. Dass ein Coaching auch schwerkranke Menschen gesünder machen kann, zeigt eine …
Stress: Testverfahren MOA als Instrument zur Prävention
Testverfahren MOA zeigt konkrete Ansätze für Personal- und Organisationsentwicklung zur Vorbeugung von Stress auf Lange Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen, Leistungsminderung durch chronischen Stress: Die Studie …
Marco von Münchhausen: Das Münchhausen-Prinzip
Der Name verpflichtet: Marco von Münchhausen zeigt, wie wir uns am eigenen Schopf aus dem Sumpf ziehen können – wie einst der legendäre Baron. Münchhausen …