Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Schwerbehindertenvertretung und ihre Aufgaben, Inklusionsvereinbarung, Kündigungsschutz: Diese Rechte und Pflichten kommen auf die gewählte Vertrauensperson und deren Stellvertreter im Unternehmen zu.
Viele Betriebe haben sich CSR – Corporate Social Responsibility – zu deutsch: unternehmerische Gesellschaftsverantwortung, auf ihre Firmenlogos geschrieben. Ein wichtiger Gradmesser hierfür sind die Bemühungen, Blinde …
Im Rahmen des EU-Projekts „Let me be Me“ ist die erste europaweit angelegte Studie zum Arbeitsplatz-Mobbing von Personen mit geistiger Behinderung durchgeführt worden. Die Ergebnisse …