Ob Alt oder jung, Mann oder Frau, In- oder Ausländer, mit Behinderung oder ohne, homo- oder heterosexuell – jeder soll vom anderen profitieren. Das ist …
Diversity in die Personalrekrutierung integrieren
kulturelle Vielfalt
Diversity Management: Die Arbeitswelt wird bunt
Alt oder jung, In- oder Ausländer, mit Behinderung oder ohne, homo- oder heterosexuell – jeder kann vom anderen profitieren. Das gilt sowohl für den Alltag …
Gesundheitsschutz bei kultureller Vielfalt am Arbeitsplatz
Zur Steigerung des Erfolgs einer Organisation ist es unumgänglich, dass auf die Erfordernisse von kulturell vielfältigen Belegschaften eingegangen wird. Wird die kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz …