Im Rahmen der Werkstattreihe Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet die Gesundheitsforen Leipzig GmbH ein BGM-Seminar mit dem Titel „Die Arbeitswelt im Wandel – Neue Freiheiten vs. neue …
BGM-Seminar: Die Arbeitswelt im Wandel
Weiterbildung
Arbeitslose: Weiterbildung scheitert am Geld
Für Arbeitslose in Deutschland stellen finanzielle Aspekte das größte Weiterbildungshemmnis dar. Das geht aus einer Befragung durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. …
Social Media-Weiterbildung für Hygienefachkräfte
Die Universität Witten/Herdecke und die Kliniken der Stadt Köln haben ein Curriculum zur „Weiterbildung für Hygienefachkräften zur Schulung von hygienebeauftragten Pflegenden“ entwickelt. Das Bundesministerium für …
Weiterbildung und Elternzeit verlangsamen Abbau geistiger Fähigkeiten
Wie eine neue Studie der Universität Luxemburg zeigt, können Erwerbsunterbrechungen die geistigen Fähigkeiten im Alter fördern oder auch vermindern. Einige Ergebnisse deuten darauf hin, dass …
Betriebliche Weiterbildung auf neuem Höchststand
53 Prozent aller Betriebe in Deutschland haben 2011 ihren Mitarbeitern Weiterbildungen ermöglicht – so viele wie nie zuvor. Das zeigen Ergebnisse einer Betriebsbefragung des Instituts …
In acht Monaten berufsbegleitend zum Gesundheitsmanager
Ende September startet an der Universität Koblenz-Landau ein neuer Durchlauf des Zertifikatslehrgangs „Gesundheitsmanager (univ.)“. Die berufsbegleitende und multimodale Weiterbildung findet im Präsenzmodus am Campus Landau …
Nur jeder vierte Zeitarbeiter hat Chance auf berufliche Weiterbildung
Studie der Bertelsmann Stiftung belegt Nachteile atypisch Beschäftigter. Weiterbildung der Zeitarbeiter geht stark zurück. Prekär Beschäftigte bilden sich weniger weiter. Zeitarbeiter haben erheblich an Chancen …
Bereitschaft zur Weiterbildung ist Chance für Fachkräftesicherung
Kann dem demografischen Wandel mit Weiterbildungen begegnet werden? Einer Studie des Instituts für Innovation und Technik (iit) zufolge tragen lernfreundliche Arbeitsplätze beispielsweise zur Innovationsfähigkeit ganzer …
Ältere Arbeitnehmer – Länger in Unternehmen mit altersgemischten Teams
Eine altersgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes, verringerte Arbeitszeiten und Leistungsanforderungen, altersgemischte Arbeitsteams, allgemeine Weiterbildung, spezielle Weiterbildung sowie Altersteilzeit: Unternehmen setzen vor dem Hintergrund der demografischen Alterung …