Die neue Handlugshilfe des „Kein Stress mit dem Stress“ Webportals „psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ (psyGA) richtet sich gezielt an Betriebs- und Personalräte. Sie soll ihnen dabei helfen die neuen gesetzlichen Anforderungen für Arbeitsschutz und Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umzusetzen.
Auch der Arbeitgeber ist in der Verantwortung
Für Unternehmen und ihre Beschäftigten wird die Förderung der psychischen Gesundheit immer wichtiger. Die Gründe für diese Entwicklung sind sicherlich vielfältig, aber unbestritten ist, dass unsere Arbeitswelt wie auch das private Umfeld ständig komplexer, dynamischer und damit potenziell belastender werden. In der Verantwortung ist auch der Arbeitgeber: Er muss dafür sorgen, dass Arbeit nicht krank macht – weder körperlich noch psychisch.
Praxisnahe Unterstützung für Betriebs- und Personalräte
Hier setzt die neue psyGA-Handlungshilfe an. Die neue Broschüre richtet sich gezielt an Betriebs- und Personalräte, da diese vor der Aufgabe stehen, die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen an einen ganzheitlichen Arbeitsschutz zielgerichtet zu begleiten. Gleiches gilt auch für das gesetzlich vorgeschriebene Betriebliche Eingliederungsmanagement.
„Kein Stress mit dem Stress“ möchte Betriebs- und Personalräte bei diesen Aufgaben unterstützen und ihnen grundlegende Informationen zum Thema an die Hand geben. Sie nennt Daten und Fakten, erläutert Hintergründe, spricht rechtliche Optionen an, zeigt Wege für die konkrete Arbeit vor Ort auf und verweist auf weiterführende Informationen, Handlungshilfen und Checklisten.
Die Publikation wird voraussichtlich ab November 2013 auf den Internetseiten des Webportals „psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ (psyGA) online bestellbar sein.
(Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt, psyGA)
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Weiterführende Links:
- Downloadlink zur Broschüre „Kein Stress mit dem Stress – Eine Handlungshilfe für Betriebs- und Personalräte“ (PDF)
