Für 79 Prozent der Beschäftigten in Deutschland ist es wichtig, dass ihre Gesundheit am Arbeitsplatz gefördert wird. Jeder Vierte nutzt Angebote zur Gesundheitsförderung Bereits jeder …
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz für AN wichtig
Arbeitsplatz
Der Weihnachtsmann ist fertig! Monotonie bei der Arbeit
Psychische Belastungen und Monotonie am Arbeitsplatz nehmen teilweise immer mehr zu. Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) deckt in einem Video die Missstände in Sachen Arbeitsschutz …
Belästigung am Arbeitsplatz: Typische Täter- und Opferprofile gibt es nicht
Sexistische Sprüche, schlüpfrige Mails, scheinbar zufällige Berührungen, aufgezwungene Küsse: Es gibt diverse Formen möglicher sexueller Belästigungen am Arbeitsplatz. Längst nicht immer sind Männer die Täter …
Wie sind die Bedingungen am Arbeitsplatz? LIA.nrw fragt nach
Im Auftrag des LIA.nrw befragt ein Berliner Meinungsforschungsinstitut im November 2013 2.000 abhängig beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen, dem bevölkerungsreichsten Bundesland der Republik, zu …
Arbeitswelten 4.0: Wann und wo arbeiten wir und was tut uns gut?
(Mit Video) Feste Arbeitszeiten von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr sind in den Büros schon lange nicht mehr die Regel. Doch wann, wo und wie …
Wie sicher sind die grünen Arbeitsplätze der Zukunft?
Die von der Politik, Wirtschaft und Gesellschaft angestrebte Umstellung der Energieversorgung hin zu den Erneuerbaren und die damit verbundene, steigende Anzahl an sogenannten grünen Arbeitsplätzen, …
„Digitale Ergonomie 2025“ – Ausblick auf den virtuellen Arbeitsplatz der Zukunft
Die Studie „Digitale Ergonomie 2025“ befasst sich mit der Entwicklung ergonomisch gestalteter Arbeitssysteme, bei denen Technik und Organisation dem Menschen angepasst sind. Virtueller Arbeitsplatz: Trends …
Arbeitsplatzgestaltung: Kreativität & Produktivität steigern
In Deutschland verschiebt sich der Schwerpunkt der wirtschaftlichen Tätigkeit immer mehr Richtung Dienstleistungssektor. Dementsprechend wandeln sich die Formen der Arbeit hin zu mehr Vielfalt. Logische …
Hamburger Firmen engagieren sich für die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter
80 Prozent der Hamburger Unternehmen ergreifen Maßnahmen zur Verringerung psychischer Belastungen ihrer Mitarbeiter. Dies geschieht vor allem durch die Sensibilisierung der Führungskräfte für das Thema …