Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Veränderungen im Unternehmen bergen die Gefahr, Unruhe in die Belegschaft zu bringen und reibungslose Abläufe zu gefährden. Daher sollten sich Führungskräfte die Zeit nehmen, Veränderungen im Unternehmen angemessen zu kommunizieren.
Eine radikale Änderung der Führungskultur – nichts weniger als das fordert der Topmanager und Berater Patrick Cowden. Menschen sind es, die Unternehmen erst erfolgreich machen, …
Der New-York-Times-Bestseller “Die Kunst, alles zu verändern” zeigt, dass wir Dinge, von denen wir glauben, ihnen ohnmächtig gegenüberzustehen, in Wirklichkeit nachhaltig verändern können: ob es …