Vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) fehlen oft die personelle und finanzielle Ressourcen, um sich mit betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) oder gar einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) zu befassen. Aus diesem Grund haben unsere Kollegen vom Arbeitsschutz-Portal just für diese Betriebe Ansätze, Ideen und nützliche Links zusammengetragen.
BFG und BGM: die Zauberformel für gesunde Mitarbeiter – und Unternehmen
Wenn Betriebe mit vereinzelten Angeboten die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, ist das eine schöne Sache. Doch wer als Unternehmer daran interessiert die Krankheiten seiner Mitarbeiter nur behandeln zu lassen und rein arbeitsmedizinisch vorzubeugen, der erfüllt schon lange nicht mehr das Maß der Dinge. Untersuchungen haben aber auch ergeben, dass eine nachhaltige Wirkung nur erreicht wird, wenn die Gesundheitsförderung mit System betrieben wird – in einem systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Dabei werden alle Strukturen und Prozesse im Unternehmen gesundheitsförderlich gestaltet. BGF und BGM, richtig angewandt, ist nichts weniger als die Zauberformel für gesunde Mitarbeiter – und damit für gesunde Unternehmen. Beides zusammen schafft die Basis für wirtschaftliche Erfolg und ein gutes Image.
Der Mittelstand hadert mit BGM & Co.
In großen Unternehmen ist BGM weit verbreitet. Die KMU hadern noch damit. Durchaus heikel, wenn man bedenkt, dass nach Angaben des Statistischen Bundesamtes mehr als 60 Prozent der Erwerbstätigen in KMU arbeiten und 99,3 Prozent der deutschen Unternehmen KMU sind.
Ansätze, Ideen und nützliche Links auf dem Arbeitsschutz-Portal
Dabei gibt es eine Vielzahl an konketen, weil leicht umsetzbaren, Tipps & Tricks. Speziell für KMU. Diese sowie die besten Ideen und eine Sammlung hilfreicher Links haben unsere Kollegen vom Arbeitsschutz-Portal im folgenden Fachbeitrag zusammengetragen.
Darunter:
– Gesundheitskurse anbieten,
– für gesunde Ernährung sorgen,
– gutes Arbeitsverhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten aufbauen
und vieles mehr.
