Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein moderner und gesunder Arbeitsplatz muss kein Luxus sein, er sollte Vorschrift werden. Einige Start-ups und fortschrittlich denkende Unternehmen haben bereits mehr für ihr Arbeitsklima …
Das Internet of Things (IoT) eröffnet nicht nur bei der industriellen Fertigung sowie beim Smart Home neue Möglichkeiten. Vielmehr bietet es auch im BGM-Bereich einige interessante Optionen und Anreize.
Durchdachte und nachhaltige BGM-Konzepte in vielen Unternehmen mangelt es an der Umsetzung. Eine erfolgreiche Abwechslung: Das preisgekrönte BGM-Projekt „Mehr Gesundheitskompetenz durch nachhaltige Sensibilisierung“.
Fachkräfte sind rar, Mitarbeiter werden immer älter: Damit rückt das Stichwort Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mehr und mehr in den Fokus. Doch was steckt dahinter?
Was bedeutet der technologische Wandel für das betriebliche Gesundheitsmanagement? Das ist die Leitfrage der Corporate Health Convention 2017 am 9. und 10. Mai. Der wichtigste BGM-Gipfel in Deutschland jährt sich in diesem Frühjahr zum 7. Mal. Erhalten Sie kostenfreie Eintrittskarten für die CHC 2017!
Stress im (Berufs-) Alltag wirkt sich nicht „nur“ auf die Psyche aus. Der Körper zeigt durch unterschiedlichste Reaktionen, dass er an seiner maximalen Belastungsgrenze steht. Hier ein Kompaktüberblick, wie umfassend die Konsequenzen von Stress sowohl für unseren Geist als auch für unseren Körper sind.
Zuerst die Arbeit, dann die Familie und dann erst die Gesundheit. Gerade die viel beschäftigten und stressgeplagten Arbeitnehmer, nehmen BGM-Angebote kaum wahr, so Dr. Oliver-Timo Henssler. Im Interview zu seinem Auftritt beim Life Balance Day 2016 in Aschaffenburg am 17. September, spricht er über die Notwendigkeit eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und darüber wie man Angestellte erfolgreich motivieren kann.
„Betriebliches Gesundheitsmanagement hat mehr Trends, als ich vorstellen kann“. Was Prof. Anabel Ternès über die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um Arbeit, …
Die Gesundheit der Belegschaft hängt unter anderem davon ab, wie gut Führungskräfte es verstehen, ihre Mitarbeiter „gesund zu führen“. Dazu braucht es bestimmte Qualitäten. Welche …