Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Belegschaft ins Homeoffice zu schicken ist nicht immer einfach. Spätestens mit der Pflicht, Homeoffice-Arbeit zu ermöglichen wo sinnvoll, sollten Arbeitgeber diese Themen dringend auf ihre Agenda nehmen.
Arbeitskleidung, Schutzkleidung: Die Gründe, warum ein Unternehmen seinen Mitarbeitern Berufskleidung stellt, sind unterschiedlich. Für beide Kleidungsvarianten gelten unterschiedliche Bedingungen und Regelungen.
Kraft Gesetz ist kein Arbeitgeber dazu verpflichtet, Arbeitszeiten zu erfassen. Davon ausgenommen ist allerdings die Mehrarbeit der Mitarbeiter, sie ist im § 16 Abs. 2 …
Der von vielen Ökonomen prognostizierte Fachkräftemangel verstärkt für immer mehr Betriebe die Bedeutung, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) dagegen wissen seit …
Unternehmen müssen sich heute etwas einfallen lassen, um junge Talente und erfahrene Fachkräfte zu ködern. Früher konnte sich der Arbeitgeber den Bewerber aussuchen, das hat …
‘Familienbewusste Arbeitgeber leisten einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Rahmenbedingungen für Familien in unserer Gesellschaft weiter verbessern“, sagte Bundesfamilienministerin Schröder bei der Zertifikatsverleihung. ‘Wir …
Die Gewinner des Wettbewerbs “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013” des Great Place to Work Instituts stehen fest. Bei der Preisverleihung am Mittwoch in Berlin wurden insgesamt …
Familienunternehmen sind attraktivere Arbeitgeber als Großkonzerne: 60 Prozent der Studierenden schätzen die Vorteile eines Familienunternehmens und möchten nach ihrem Studium in einem Familienunternehmen arbeiten. Vor …
Die Gewinner des Great Place to Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2013“ stehen fest. Die Spitzenplätze in der Kategorie “Kliniken” belegen in diesem Jahr …