Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Seit September 2013 ist der Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet, bei einer Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes auch psychische Erkrankungen zu berücksichtigen. Papier ist allerdings sehr geduldig. Das …
Arbeitgeber sind laut Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Dabei wird nicht nur untersucht, inwiefern Beschäftigte etwa durch Lärm, Gefahrstoffe oder körperlich schwere Arbeit belastet werden. …
Seit September diesen Jahres sind Unternehmen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen verpflichtet, und zwar per Gesetz. Experten der B·A·D GmbH unterstützen Unternehmen dabei die entsprechenden Gefährdungspotenziale …
Das Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG) hat einen Report zur “Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen” veröffentlicht. Der Report wendet sich an Unternehmen, …
Zum BioStoffTag unter dem Motto “Der ABAS im Dialog mit Beschäftigten”, der gestern in Berlin stattfand, erklären das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und …
Das Arbeitsschutzgesetz schreibt eine Gefährdungsbeurteilung in den Betrieben vor, auch für die Beurteilung von Infektionsrisiken am Arbeitsplatz. Allerdings ist die Datenlage in einigen Bereichen eher …
Bundesbehörden bilanzieren Forschungsprojekte zur Sicherheit von Nanomaterialien Die Nanotechnologie gilt als die Fortschrittstechnologie des 21. Jahrhunderts. Sie ist hoch innovativ und dynamisch und eröffnet neue …
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bei der Arbeit ist für viele Unternehmen mit Unsicherheiten verbunden. Der Verband Deutscher Sicherheitsingenieure (VDSI) und das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft …
Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) hat für ihre Mitgliedsbetriebe eine App für Smartphones entwickelt. Mit ihr kann eine “Ergänzende Gefährdungsbeurteilung für Bau- …