Eine radikale Änderung der Führungskultur – nichts weniger als das fordert der Topmanager und Berater Patrick Cowden. Menschen sind es, die Unternehmen erst erfolgreich machen, …
Management
Polizisten in NRW: Geschlagen, gestoßen, getreten, beleidigt – und oft alleine gelassen
Die Mehrheit aller Polizistinnen und Polizisten in NRW (54,3 Prozent), die regelmäßig Kontakt zu Bürgern haben, ist 2011 mindestens einmal angegriffen worden. Sie wurden geschlagen, …
KAI: Wie wollen High Potentials in Zukunft arbeiten?
Was macht attraktive Arbeit aus? Eine der zentralen Fragen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Denn: Wer als Arbeitgeber seinen Beschäftigten von vornherein das ideale Arbeitsumfeld bietet, …
Neuer Forschungsschwerpunkt Demografie und Management an der EUFH
Die Europäische Fachhochschule (EUFH) ist momentan dabei, einen neuen dauerhaften Forschungsschwerpunkt Demografie an ihren Standorten in Brühl, Neuss und Rostock zu etablieren. Dieses Vorhaben ist …
Vertrauen in sichere Arbeitsplätze und gerechte Entlohnung schwindet
Trotz einer guten Auftragslage in den Unternehmen bröckelt bei Führungskräften das Vertrauen in die Sicherheit von Arbeitsplätzen und die Gerechtigkeit bei der Entlohnung im Unternehmen. …
Universität Leipzig veröffentlicht Studie zu Führungsqualitäten
Den in deutschen Chefetagen immer noch unterrepräsentierten Frauen werden nach einer Untersuchung der Universität Leipzig bessere Führungsqualitäten zugetraut als Männern. Wie die jetzt veröffentlichte Studie …
Motivation von Mitarbeitern – Anerkennung für mehr Produktivität
Ein Mitarbeiter, der sich jeden Morgen ins Büro quält und montags schon das nächste Wochenende herbei sehnt, ist unmotiviert und damit unproduktiv. Zudem verbreitet er …
Gesundheitstag zum Thema Stressprävention an der Universität Viadrina
Klangmassage, Yoga und Rückenschule am Arbeitsplatz – Europa-Universität Viadrina fördert Beschäftigte mit Gesundheitstag zum Thema Stressprävention Am Donnerstag, dem 28. Februar, veranstaltet die Europa-Universität Viadrina …
Mittleres Management: Leistungsdruck in der Sandwichposition
Führungskräfte im mittleren Management sind häufig Druck von zwei Seiten ausgesetzt und leiden unter einer erheblichen Arbeitsbelastung. Oftmals entstehen die Probleme für Manager in dieser …