Wir haben uns auf die Spurensuche nach Zufriedenheit und Glück begeben und präsentieren Ihnen in diesem Beitrag unsere Ergebnisse: Zufriedenheit am Arbeitsplatz lässt sich nicht nur definieren, sondern auch gezielt steigern.
Mitarbeitermotivation
Mangelnde Mitarbeitermotivation? So wenden Sie das Blatt!
Wie gut sind Sie in Ihrem Unternehmen aufgestellt? Wie Mitarbeitermotivation funktioniert – und welche unterschätzten Risiken damit vermieden werden.
Visionen durch gesundes Wachstum verwirklichen
Die Menschen schauen nicht mehr ausschließlich auf die Ist-Situation, sondern auch auf die Zukunft von Mensch, Tier, Pflanze und Klima in ihre Planungen mit ein. Gerade Unternehmen müssen auf die Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter achten.
Management Excellence: Managementinnovationen für eine Arbeitswelt 4.0
Ob Arbeit 4.0 oder Industrie 4.0 – ohne Management 4.0 wird die große Transformation nicht realisierbar sein. Es erfordert Mut und starke Leader um Innovationen im Management erfolgreich umzusetzen: Über die Zukunft von Management und Arbeitswelt.
So wirkungsvoll ist Anerkennung
[Artikelbild: Redd Angelo / unsplash.com] Motivation ist Chefsache. Und die kann nicht jeder. Folgende Infografik demonstriert eindrucksvoll, dass kaum etwas sich derart positiv auf die Motivation von Mitarbeitern auswirkt, wie das bei Anerkennung der Fall ist.
In nur zehn Schritten zu motivierten Mitarbeitern
[Artikelbild: Lindsay Henwood / unsplash.com] Wer als Chef sie einmal hatte, weiß wie wichtig sie sind. Die Rede ist von motivierten Mitarbeitern. Folgende Infografik zeigt, dass es hierzu lediglich zehn Schritte bedarf.
„Du Chef … ?!“ – vertrauensbildend oder respektlos?
Vertrauen im Unternehmen etablieren ist in Zeiten, in denen Unternehmenskultur Erfolgsfaktor statt „Sozial-Gedöns“ darstellt, eine der wichtigsten – vielleicht DIE wichtigste Aufgabe einer Führungskraft. Viele setzen hierbei …
Wertschätzung: Ein echter Wettbewerbsvorteil
Im unternehmerischen Alltag wird Wertschätzung gerne mit Lob und Anerkennung für außergewöhnliche berufliche Leistungen gleichgesetzt. Ganz falsch ist diese Interpretation nicht. Schließlich vereinbaren Arbeitnehmer und …
Feel Good Management: Tipps für ein gutes Arbeitsklima
Feel Good Management wird von kritischen Stimmen oft als „Mitarbeiterbespaßung“ bezeichnet. Dahinter steckt allerdings viel mehr. Ein angenehmes Arbeitsklima fördert nicht nur die Produktivität der …