Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ob Seminare oder Beratungen – Weiterbildungen haben oft viele Formen. Klar ist jedoch, dass sie über die Zukunft der Firma entscheidend sein können. Denn nur wer eine aktive Form der Personalpolitik betreibt, bindet auch Personal. Doch was bringt eine betriebliche Weiterbildung wirklich? Erfahren Sie hier, wann diese notwendig ist sowie wie sie zu einem stabilen Mitarbeiterstamm beitragen kann.
Status-Updates verraten, ob Social Media-Nutzer psychopathische Tendenzen aufweisen oder nicht. Das zumindest behaupten schwedische Forscher der Sahlgrenska Academy und der Lund University in ihrer neuen …
Fast jeder fünfte Betrieb, der Ältere beschäftigt, setzt für diese altersspezifische Personalmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungsangebote, Altersteilzeitregelungen, Maßnahmen der Gesundheitsförderung, altersgemischte Teams oder eine besondere Ausstattung …
Jacqueline Kraege, Chefin der Staatskanzlei Rheinland-Pfalz , und Eckhard Rau, Vorsitzender des Personalrats der Staatskanzlei, haben am 1. Juli eine Zielvereinbarung zur Sicherung und Weiterentwicklung der …
Die Gewinner des Wettbewerbs “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013” des Great Place to Work Instituts stehen fest. Bei der Preisverleihung am Mittwoch in Berlin wurden insgesamt …