In Zeiten der Digitalisierung wächst die Bedeutung von Motivationsmaßnahmen wie Betriebsausflüge. Als Hilfestellung finden Sie hier ein paar Betriebsausflug-Ideen.
Betriebsausflüge steigern Motivation & Energie – 5 tolle Ideen
Unternehmenskultur
Arbeitssicherheit: Was Arbeitssicherheitstrainings wirklich effektiv macht – Perfekte Symbiose aus Methodik und Praxiserfahrung
Bewusst und unbewusst: Mitarbeiter gehen immer wieder größere Risiken ein, als sie sollten. Das SafeStart-Programm für Arbeitssicherheit ändert dies, indem es beim Menschen selbst ansetzt. Wie die Praxiserfahrung aussieht und wie Verletzungszahlen im Schnitt um bis zu 50 Prozent gesenkt konnten, schildert Christoph Schröder Im abschließenden Teils des Interviews.
Sicherheit am Arbeitsplatz neu gedacht: Wie der SafeStart-Ansatz die Arbeitssicherheit in Unternehmen vollkommen neu definiert
Als innovativer Ansatz in der Arbeitssicherheit rückt SafeStart den Menschen selbst ins Zentrum der Aufmerksamkeit: Jeder wird dazu befähigt, seine eigene Sicherheit und die Sicherheit im Unternehmen zu verbessern. Wie das funktioniert und in der Praxis aussieht, erklärt Christoph Schröder, Managing Director von SafeStart Europe.
Revolution in der Arbeitssicherheit – wie SafeStart das Sicherheitsmanagement in Unternehmen nachhaltig verbessert
Unbeabsichtigte Fehler und Unfälle passieren ständig. Doch wie lässt sich menschliches Fehlverhalten kontrollieren? In Teil Eins unserer Interviewreihe mit Christoph Schröder, Managing Director von SafeStart Europe, erfahren Sie mehr über die Leerstellen, die Sicherheitstrainings und -management häufig offen lassen.
Marketing: Das Gesamtkonzept muss stimmen!
Fest steht für wohl inzwischen alle: Marketing ist elementar auf dem Weg zum Erfolg und ist Detailarbeit. Doch was macht „gutes Marketing“ letztendlich gut?
Unternehmenskultur: Ein Plus für Kunden – und Mitarbeiter!
Der Hochschullehrer, Autor, Journalist und Unternehmensberater Simon Sinek hat ein scheinbar einfaches Modell für die Personalführung entwickelt: den „Goldenen Kreis“, der mit der Frage nach dem „Warum?“ startet …
„Du Chef … ?!“ – vertrauensbildend oder respektlos?
Vertrauen im Unternehmen etablieren ist in Zeiten, in denen Unternehmenskultur Erfolgsfaktor statt „Sozial-Gedöns“ darstellt, eine der wichtigsten – vielleicht DIE wichtigste Aufgabe einer Führungskraft. Viele setzen hierbei …
Vertrauen im Unternehmen etablieren
Schon seit Längerem ist Unternehmenskultur Erfolgsfaktor statt „Sozial-Gedöns“. Kein Wunder also, dass Topmanager und Berater Patrick Cowden bereits vor zwei Jahren Unternehmen zu einer radikalen …
Patrick D. Cowden: „Neustart“ – Vertrauen statt Kontrolle, Mensch statt Zahl
Eine radikale Änderung der Führungskultur – nichts weniger als das fordert der Topmanager und Berater Patrick Cowden. Menschen sind es, die Unternehmen erst erfolgreich machen, …