Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Gesundheitsförderung ist sowohl auf Seiten der Arbeitnehmer als auch der Unternehmen nötig und von Nutzen. Doch wie sehen konkrete Förderungsmaßnahmen in der Praxis aus …
Die Fehltage in Unternehmen wegen psychischer Erkrankungen haben sich in den letzten zehn Jahren mehr als verdoppelt. Um diesem Trend entgegenzuwirken, startete die “Initiative Neue …
Die Stiftung Deutsche Depressionshilfe begrüßt die Pläne von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen für eine Initiative zum besseren psychischen Arbeitsschutz. Prof. Dr. Ulrich Hegerl, Vorstandsvorsitzender …
Die europäische REACH-Verordnung will den Umgang mit Chemikalien sicherer machen. Diesem Zweck dienen unter anderem neue Werte zur Beurteilung chemischer Stoffe, so genannte DNEL-Werte. Das …
Im Falle einer länger andauernden Erkrankung eines Mitarbeiters sind Arbeitgeber seit 2004 verpflichtet, diesen Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Das BEM soll dabei sowohl …
Das 9. iga-Kolloquium am 11. und 12.03.2013 im IAG, Dresden beschäftigt sich mit den Themen alterns- sowie gesundheitsgerechte Führung und Werte in den Unternehmen und …
Arbeitnehmer in Deutschland werden infolge des demografischen Wandels immer älter. Die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit – vor allem von älteren Beschäftigten – zu erhalten und zu …
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat gestern die Ergebnisse der Sonderauswertung „Psycho-Stress am Arbeitsplatz“ des DGB-Index Gute Arbeit vorgestellt. Danach sehen sich 56 Prozent der knapp …
Einer Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) zufolge gehen 20 Prozent der befragten Personalmanager fest davon aus, dass sich der zunehmende Fachkräftemangel …