Arbeitgeber sollten Ihren Mitarbeitern auch dann ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) anbieten, wenn diese nicht täglich ins Büro kommen. Damit die Mitarbeiter auch gesund im Homeoffice bleiben, gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten.
BGM
Mit Trinkwasserfilter Nachhaltigkeit & Gesundheit fördern
Damit sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen, setzen immer mehr Unternehmen und Firmen auf ein ausgeklügeltes Gesundheitsmanagement. Dabei darf aber auch die tägliche Flüssigkeitszufuhr nicht …
Überarbeitung im Job: Darauf sollte man achten
Sind Ihre Mitarbeiter gestresst und haben Konzentrationsschwierigkeiten? Fordern Sie Ihren Angestellten zu viel ab? Ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement beugt Überarbeitung im Job vor und sorgt für ausgeglichene und leistungsfähige Mitarbeiter.
Wie IoT Unternehmen beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen kann
Das Internet of Things (IoT) eröffnet nicht nur bei der industriellen Fertigung sowie beim Smart Home neue Möglichkeiten. Vielmehr bietet es auch im BGM-Bereich einige interessante Optionen und Anreize.
BGF-Maßnahme für höhere Gesundheitskompetenz bei den Mitarbeitenden
Durchdachte und nachhaltige BGM-Konzepte in vielen Unternehmen mangelt es an der Umsetzung. Eine erfolgreiche Abwechslung: Das preisgekrönte BGM-Projekt „Mehr Gesundheitskompetenz durch nachhaltige Sensibilisierung“.
Zeitumstellung auf Sommerzeit: Eine Stunde mit Folgen für Gesundheit und Sicherheit
Wenn wir in der Nacht vom 30. auf den 31. März 2019 wieder die Uhren um eine Stunde nach vorn stellen und die Sommerzeit …
Hand in Hand: Expertise, Teambuilding und Mitarbeitergesundheit
Die Möglichkeiten, Teambuilding* und Mitarbeitergesundheit zu stärken und miteinander zu kombinieren, sind zahlreich. So setzen Sie diese Themen effektiv und erfolgreich um – mit nur geringem Aufwand.
Sport-Affinität dominiert die Wearables
Der Trend, die körperliche Gesundheit genau im Auge zu behalten, reißt nicht ab. Dabei ist durchaus interessant zu wissen, was die sogenannten Wearables können; und was nicht.
Von individuellen Arbeitsplatzsystemen profitieren Arbeitnehmer und -geber
Mittlerweile haben sich gewisse Standards in puncto Ergonomie und Mitarbeitergesundheit etabliert. Auch die Flexibilität auf Seiten der Arbeitgeber steigt bei diesen Themen. Wie Sie richtig aufrüsten.