Wenn wir den ganzen Tag vor unseren Bildschirmen sitzen, ist es nicht verwunderlich, dass viele Menschen über Rückenprobleme und mangelnde Konzentration klagen. Immer mehr Unternehmer …
Das Büro der Zukunft lockt mit Bewegung und Gesundheit
Mitarbeiter
Outsourcing: Auch bei Dienstleistern und Zulieferern auf Standards achten
Outsourcing ist nach wie vor äußerst beliebt bei hiesigen Unternehmen – und das aus guten Gründen. Abgesehen von den offenkundigen finanziellen Vorteilen und der einfachen …
Event Promotion: Steuerung und Planung
Events gehören mittlerweile als Marketinginstrument für Unternehmen zum guten Ton. In lockerem Rahmen oder unter dem Spalier themenbezogener Vorträge finden Produktpräsentationen, die Vorstellung von Dienstleistungen …
Generation 50 Plus: Oldies sind Goldies
Gegenüber den Arbeitnehmern der Generation 50 plus herrschen zahlreiche und vielfältige Vorurteile. Ständiges krankheitsbedingtes Fehlen, kaum Belastbarkeit, nachlassende Lernfähigkeit und mangelnde Anpassungsfähigkeit, sind nur einige …
Von Depressionen betroffen?
Vergangene Woche haben wir Ihnen an dieser Stelle sechs Tipps präsentiert, wie Sie als Führungskraft Depressionen Ihrer Mitarbeiter vorbeugen können. Was aber, wenn Sie Arbeitnehmer …
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz für AN wichtig
Für 79 Prozent der Beschäftigten in Deutschland ist es wichtig, dass ihre Gesundheit am Arbeitsplatz gefördert wird. Jeder Vierte nutzt Angebote zur Gesundheitsförderung Bereits jeder …
„Gesunde Kleidung“ – ungesunde Mitarbeiter? Neues Portal informiert die Textilindustrie
Obwohl immer mehr Kleidung wegen der billigen Produktionskosten im Ausland hergestellt wird, war die Textil- und Bekleidungsindustrie mit einem Umsatz von 19 Milliarden Euro und …
Personal-Risiko-Index: Wie fit ist meine Belegschaft?
Was bereitet den Personalern und Geschäftsführern heute die größten Sorgen? Welche Risiken werden in naher Zukunft aktuell? Diesen Fragen ist zum dritten Mal der Personal-Risiko-Index …
Gesundheitsschutz bei kultureller Vielfalt am Arbeitsplatz
Zur Steigerung des Erfolgs einer Organisation ist es unumgänglich, dass auf die Erfordernisse von kulturell vielfältigen Belegschaften eingegangen wird. Wird die kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz …