Erfahren Sie, wie Sie mit dem richtigen Onboarding neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und an Ihr Unternehmen binden. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung mit vielen Tipps warten in unserem Beitrag auf Sie. Gestalten Sie ein Onboarding, das begeistert.
Personal
Welcome Package für neue Mitarbeiter: Darauf kommt es an
Der erste Eindruck ist im Berufsleben entscheidend. Ein herzliches Willkommen ist wichtig für einen erfolgreichen Start im Unternehmen. Welcome Packages spielen dabei eine wichtige Rolle. Erfahren Sie, was Welcome Packages so wertvoll macht und wie man sie richtig gestaltet.
Personalwesen im Wandel: 3 Dinge, die die Hotelindustrie lernen muss
Der wohl überall präsente Fachkräftemangel schlägt in Gastro- und Hotelindustrie umso härter zu – doch die Arbeitgeber haben durchaus Möglichkeiten. Drei Tipps für die Personalsuche in Hotelgewerbe.
3 Strategien um Mitarbeiterbindung neudenken zu können
Sowohl Mitarbeitermotivation als auch Mitarbeiterbindung müssen als langfristige Prozesse gedacht werden, die Kreativität erfordern. Hier finden Sie drei Strategien, an die nicht jeder Arbeitgeber denkt.
Outsourcing: Auch bei Dienstleistern und Zulieferern auf Standards achten
Outsourcing ist nach wie vor äußerst beliebt bei hiesigen Unternehmen – und das aus guten Gründen. Abgesehen von den offenkundigen finanziellen Vorteilen und der einfachen …
Event Promotion: Steuerung und Planung
Events gehören mittlerweile als Marketinginstrument für Unternehmen zum guten Ton. In lockerem Rahmen oder unter dem Spalier themenbezogener Vorträge finden Produktpräsentationen, die Vorstellung von Dienstleistungen …
Zeiterfassung und die arbeitsrechtlichen Grundlagen
Kraft Gesetz ist kein Arbeitgeber dazu verpflichtet, Arbeitszeiten zu erfassen. Davon ausgenommen ist allerdings die Mehrarbeit der Mitarbeiter, sie ist im § 16 Abs. 2 …
Jobwechsel: Sind Jobbörsen ein Auslaufmodell?
Nachwuchstalente sind heutzutage heiß begehrt. Das ist ihnen auch bewusst, denn sonst könnten sie sich regelmäßige Arbeitgeber-Wechsel nicht leisten. Dabei hohe Ansprüche zu stellen, erst …
Demografie: Gefahr erkannt, Gefahr gebannt?
Steigender Fachkräftebedarf, eine zwar immer gesündere, aber auch älter werdende Gesellschaft und Probleme bei der Unternehmensnachfolge sind nur einige der vielen Herausforderungen, denen sich Unternehmen …