Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Auch nach dem Ende der Corona-Beschränkungen bleiben viele Menschen im Homeoffice. Das bringt viele Vorteile mit sich – aber auch Defizite beim Teambuilding und beim informellen Austausch. Virtuelles Teambuilding kann hier Abhilfe schaffen.
Was tun, wenn der einstige Traumjob sich zu einem wahren Albtraum entwickelt? Spätestens wenn der Körper rebelliert, gilt es, aktiv zu werden, Herausforderungen zu lösen und Konflikte auszuräumen.
Die Belegschaft ins Homeoffice zu schicken ist nicht immer einfach. Spätestens mit der Pflicht, Homeoffice-Arbeit zu ermöglichen wo sinnvoll, sollten Arbeitgeber diese Themen dringend auf ihre Agenda nehmen.
Einige Verhaltensregeln sorgen für eine gewisse Grundlage der Zusammenarbeit. Das geschieht für uns mit der Zeit oftmals vollkommen unbewusst. Wir werfen einen Blick auf einige Zusammenhänge, Tipps und Hinweise.
Teambuilding stärkt den Teamgeist, indem sich jede*r Einzelne ganz konkret als Teil des Ganzen fühlt. Damit dieser Effekt möglichst lange anhält: Kreative Reminder rufen das Teamgefühl in Erinnerung. Dazu ein paar Anregungen.
Die Möglichkeiten, Teambuilding* und Mitarbeitergesundheit zu stärken und miteinander zu kombinieren, sind zahlreich. So setzen Sie diese Themen effektiv und erfolgreich um – mit nur geringem Aufwand.
Einer unserer größten Stressfaktoren? Nervende Kollegen! Zu den Menschen, mit denen wir uns den Arbeitsplatz teilen, pflegen wir oft ein ganz besonderes, weil zwiespältiges, Verhältnis. …
Teambuilding ist Chefsache! Aus diesem Grund haben die Experten von Officevibe in folgender Infografik 44 alltagstaugliche Tipps zusammengestellt, mit deren Hilfe Sie als Führungskraft, die …
Durch Arbeitsverdichtung, Flexibilität und Multi-Tasking fühlen sich viele Mitarbeitende und Führungskräfte unter Druck gesetzt. Stress am Arbeitsplatz kann zur psychischen Belastung werden, wenn Unterstützung und …