Der krankheitsbedingte Ausfall von Arbeitnehmern verursacht in der bundesdeutschen Industrie jährlich Kosten in Millionenhöhe. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Globalisierung und einer Verschärfung der internationalen Konkurrenzverhältnisse bilden die Fehlzeiten im Unternehmen einen nicht zu unterschätzenden Standort- und Wettbewerbsfaktor.
Unternehmer und Führungskräfte verkennen immer noch die Tatsache, dass Krankmeldungen durch schlechtes Betriebsklima, autoritäre Führungs- und Organisationsstrukturen oder demotivierende Arbeitsbedingungen verursacht werden können. Mit der Broschüre will die Bertelsmann Stiftung einen Beitrag zur Verdeutlichung des Zusammenhanges zwischen einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur, einer mitarbeiterorientierten Führung sowie der Senkung von Krankenständen und Kosten leisten.
Die Autoren beschreiben – jenseits der Diskussion um Lohnfortzahlung – Grundlagen einer modernen betrieblichen Gesundheitspolitik durch:
– ein Plädoyer für ein neues Gesundheitsverständnis
– Ansätze für eine betriebliche Gesundheitsförderung
– Elemente gesundheitsförderlichen Führungsverhaltens
– Kooperationsmöglichkeiten der Akteure im Unternehmen.
Bernhard Badura, Eckhard Münch, Wolfgang Ritter: Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik. Fehlzeiten durch Motivationsverlust
4. Auflage 2001, 60 Seiten
ISBN 978-3-89204-304-1
vergriffen
Das Buch kann bei der Bertelsmann Stiftung heruntergeladen werden
(Quelle: Bertelsmann Stiftung)
