Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Veränderungen im Unternehmen bergen die Gefahr, Unruhe in die Belegschaft zu bringen und reibungslose Abläufe zu gefährden. Daher sollten sich Führungskräfte die Zeit nehmen, Veränderungen im Unternehmen angemessen zu kommunizieren.
Arbeitgeber sollten Ihren Mitarbeitern auch dann ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) anbieten, wenn diese nicht täglich ins Büro kommen. Damit die Mitarbeiter auch gesund im Homeoffice bleiben, gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten.
Geschenke für Mitarbeiter sollen motivieren, Anerkennung und Wertschätzung ausdrücken. Mit personalisierten Geschenken gelingt Ihnen das bestimmt!
In den letzten Jahrzehnten gab es aufgrund des digitalen Zeitalters viele große Veränderungen, vor allem im Büro. Die heutige Technologie ermöglicht neben der Digitalisierung auch die Automatisierung der Arbeitsprozesse am Arbeitsplatz. Das sollten Sie dabei wissen!
Viele Unternehmer, primär jene, welche gerade dabei sind, sich ein eigenes, neues Imperium aufzubauen, stellen sich genau diese Frage: Was macht gutes Management in einem …
Kurze erklärende Videos können so viel mehr als Marketing. Dieser Beitrag gibt Anregungen, die für Arbeitgeber gerade während der Homeoffice-Pflicht umso interessanter sein dürften.
Steht in Ihrem Unternehmen der Mensch im Fokus? Zwar ist es oft verlockend, sich mehr auf Kund:innen oder gar Umsatzzahlen zu fokussieren. Dabei bleiben jedoch der Mensch und das Umfeld, indem er sich im Job bewegt, entscheidend.
Digitalisierung und New Work sind längst nicht mehr wegzudenken. Doch was bedeutet es eigentlich für die Unternehmen, und was macht dieses Prinzip so attraktiv? Eine kurze Zusammenfassung.
Die Belegschaft ins Homeoffice zu schicken ist nicht immer einfach. Spätestens mit der Pflicht, Homeoffice-Arbeit zu ermöglichen wo sinnvoll, sollten Arbeitgeber diese Themen dringend auf ihre Agenda nehmen.