Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
In den letzten Jahrzehnten gab es aufgrund des digitalen Zeitalters viele große Veränderungen, vor allem im Büro. Die heutige Technologie ermöglicht neben der Digitalisierung auch die Automatisierung der Arbeitsprozesse am Arbeitsplatz. Das sollten Sie dabei wissen!
Viele Unternehmer, primär jene, welche gerade dabei sind, sich ein eigenes, neues Imperium aufzubauen, stellen sich genau diese Frage: Was macht gutes Management in einem …
Kurze erklärende Videos können so viel mehr als Marketing. Dieser Beitrag gibt Anregungen, die für Arbeitgeber gerade während der Homeoffice-Pflicht umso interessanter sein dürften.
Steht in Ihrem Unternehmen der Mensch im Fokus? Zwar ist es oft verlockend, sich mehr auf Kund:innen oder gar Umsatzzahlen zu fokussieren. Dabei bleiben jedoch der Mensch und das Umfeld, indem er sich im Job bewegt, entscheidend.
Digitalisierung und New Work sind längst nicht mehr wegzudenken. Doch was bedeutet es eigentlich für die Unternehmen, und was macht dieses Prinzip so attraktiv? Eine kurze Zusammenfassung.
Die Belegschaft ins Homeoffice zu schicken ist nicht immer einfach. Spätestens mit der Pflicht, Homeoffice-Arbeit zu ermöglichen wo sinnvoll, sollten Arbeitgeber diese Themen dringend auf ihre Agenda nehmen.
Die Blockchain-Technologie legte nicht nur den Grundstein für all die florierenden Kryptowährungen: Auch für den Gesundheitsbereich ist sie sehr relevant – etwa im Hinblick auf Verfügbarkeit von Informationen und Sicherheit der sensiblen Daten von Patient:innen.
Die Belegschaft gehört zu den zentralen Erfolgsfaktoren in jedem Unternehmen. Doch wie lassen sich diese gezielt motivieren und langfristig halten? Welche Faktoren wirken sich positiv auf die Leistungen aus?
Ziele bereichern das Leben, doch um sie zu erreichen, sollten wir auch unser Umfeld darauf abstimmen. Nur wie, und worauf sollte man achten? Das zeigt dieser Beitrag anhand des Prinzips von Inspiring Art (inspiring-art.store).