Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ob sinnstiftendes Ehrenamt oder Zweitjob, um sich etwas dazuzuverdienen. Arbeitnehmer gehen aus den unterschiedlichsten Motiven einer Nebenbeschäftigung nach. Grundsätzlich ist daran nichts auszusetzen. Doch manchmal darf – und muss – sich ein Arbeitgeber dagegen wehren. Wir zeigen unter welchen Bedingungen bestimmte Maßnahmen erlaubt sind.
Bis zu drei Tage verbringt der Deutsche im Stau. Besonders ärgert das Warten in der „Blechschlange“, wenn man sich auf den Weg zur oder von …
„Unser Gehirn braucht Pausen, um produktiv zu sein“, so Argang Ghadiri, Experte für Neuroökonomie und Neuroleadership im HCC-Interview. Und Pause machen die deutschen Angestellten am …
Work-Life-Balance ist eine der großen Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt, denn immer mehr Arbeitnehmer verlangen von Ihren Vorgesetzten und Kollegen ihr Familienleben oder ihre gesellschaftlichen Verpflichtungen …
Arbeits- und Wirtschaftssoziologe kritisiert deutsche Familienpolitik für ihre widersprüchlichen Anreize Inpuncto Bildung gelten die skandinavischen Länder aus Sicht vieler Experten bereits seit gut einem Jahrzehnt …
Zahlreiche Aktivitäten demonstrieren das Engagement des Sindelfinger IT-Dienstleisters SSC-Services in punkto Work-Life-Balance für seine Mitarbeiter. Im Mittelpunkt der Aktivitäten steht das Thema Vereinbarkeit von Familie …
Wenn andere Feierabend machen und die Büros leer sind, beginnt oft erst die Arbeit von Reinigungskräften. Ihre Arbeit ist „unsichtbar“, weil sie meistens nachts ausgeführt …
Immer mehr Frauen und vor allem Mütter in Europa sind beschäftigt. Ein Blick auf die von ihnen geleisteten Arbeitszeiten zeigt allerdings, dass Frauen in punkto …
Eine altersgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes, verringerte Arbeitszeiten und Leistungsanforderungen, altersgemischte Arbeitsteams, allgemeine Weiterbildung, spezielle Weiterbildung sowie Altersteilzeit: Unternehmen setzen vor dem Hintergrund der demografischen Alterung …