Manchmal ist gute Wille der Anfang von schlecht gemacht. Das scheint wohl auch für das Betriebliche Gesundheitsmanagement zuzutreffen. Das legen Ergebnisse der Studie BGM im …
BGM im Mittelstand: Hohe Bereitschaft, aber wenig System
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Studie: Thermalwasser kann Stresslevel senken
40 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland leiden unter Stress, 40 Prozent sind Burnout gefährdet. Bayerischen Landesamt für Gesundheit geförderte Studie zeigt: Eine wirkungsvolle Alternative zum …
Psychische Erkrankungen finden kaum Beachtung
Seit September 2013 ist der Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet, bei einer Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes auch psychische Erkrankungen zu berücksichtigen. Papier ist allerdings sehr geduldig. Das …
Mit BGM in den »War of Talents«
In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist. Das wird auch immer Arbeitnehmern – und vor allem auch Arbeitnehmerinnen – in Deutschland bewusst. Von ihren Arbeitgebern fordern …
Fitte Mitarbeiter sind das beste BGM
Lange Zeit stellte sich die Frage nach dem langfristigen Erhalt der Mitarbeitergesundheit beziehungsweise der Leistungsfähigkeit derselbigen für viele Unternehmen erst gar nicht. Doch inzwischen ist …
Ablenkungen beim Autofahren
Das Wochenende steht kurz vor der Tür. Viele Berufspendler und Kurzurlauber werden dann wieder die Straßen bevölkern. Da betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bereits beim Arbeitsweg anfängt …
Arbeitsschutz: Vielen KMU wichtig, aber unbekannt
Gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ist die Gesundheit ihrer Mitarbeiter, und damit folglich der Arbeitsschutz, ein ganz wichtiges Thema. Im Gegensatz zu den …
Video: BGM einfach erklärt
Quelle: YouTube Kanal von BeautyFitProduction Was ist und wozu brauchen wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)? Diese Frage haben wir auf dieses Portal bereits mehrfach beantwortet. …
So viel kostet uns Stress im Job
Wie viel kostet uns Stress im Job? Für Sie eine blöde Frage? Zu Unrecht! Denn psychische Probleme haben sich inzwischen zum Hauptgrund für das Fernbleiben …