Coachings sind gegenwärtig in aller Munde. Tatsächlich sind sie längst auch ein populäres Instrument, nicht nur wenn es um die Personalentwicklung geht. Doch was kennzeichnet dieses facettenreiche Werkzeug im Kern und nach welchen Kriterien wählt man Coaches richtig aus?
Führungsqualitäten
Warum Schlaf und die richtige Matratze so wichtig für die Arbeit sind
Schlafmangel bedeutet nicht mehr Produktivität. Dieser Beitrag gibt nicht nur eine Anleitung für das Finden der richtigen Matratze, sondern auch die triften Gründe, warum Sie auf optimalen Schlaf achten sollen.
So wirkungsvoll ist Anerkennung
[Artikelbild: Redd Angelo / unsplash.com] Motivation ist Chefsache. Und die kann nicht jeder. Folgende Infografik demonstriert eindrucksvoll, dass kaum etwas sich derart positiv auf die Motivation von Mitarbeitern auswirkt, wie das bei Anerkennung der Fall ist.
In nur zehn Schritten zu motivierten Mitarbeitern
[Artikelbild: Lindsay Henwood / unsplash.com] Wer als Chef sie einmal hatte, weiß wie wichtig sie sind. Die Rede ist von motivierten Mitarbeitern. Folgende Infografik zeigt, dass es hierzu lediglich zehn Schritte bedarf.
„Du Chef … ?!“ – vertrauensbildend oder respektlos?
Vertrauen im Unternehmen etablieren ist in Zeiten, in denen Unternehmenskultur Erfolgsfaktor statt „Sozial-Gedöns“ darstellt, eine der wichtigsten – vielleicht DIE wichtigste Aufgabe einer Führungskraft. Viele setzen hierbei …
Intrinsische vs. extrinsische Motivation
Jede Führungskraft hätte am liebsten Mitarbeiter, die über eine intrinsische Motivation in Bezug auf ihre berufliche Tätigkeit verfügen. Das heißt, dass sie ihrer Arbeit aufgrund …
Mobbing am Arbeitsplatz: was Sie wissen sollten!
Konkurrenz belebt bekanntermaßen das Geschäft. Der Wettbewerb um die besten Ergebnisse ist eine Triebkraft für Innovationen und Fortschritt. Das gilt nicht nur zwischen, sondern auch …
Vertrauen im Unternehmen etablieren
Schon seit Längerem ist Unternehmenskultur Erfolgsfaktor statt „Sozial-Gedöns“. Kein Wunder also, dass Topmanager und Berater Patrick Cowden bereits vor zwei Jahren Unternehmen zu einer radikalen …
Vier Gründe für Corporate Identity
Corporate Identity ist für viele Unternehmen lediglich ein Marketinginstrument, um ihre eigene Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit zu erhöhen. Dabei drückt der Begriff weitaus mehr aus. …