Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Einrichtung des Arbeitsplatzes wie auch psychosoziale Aspekte wirken sich, neben anderen Punkten, auf den Krankenstand, die Arbeitsleistung als auch die Mitarbeiterzufriedenheit aus. Die BGM-Experten auf der #CHCD17 geben Tipps.
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Zuerst die Arbeit, dann die Familie und dann erst die Gesundheit. Gerade die viel beschäftigten und stressgeplagten Arbeitnehmer, nehmen BGM-Angebote kaum wahr, so Dr. Oliver-Timo Henssler. Im Interview zu seinem Auftritt beim Life Balance Day 2016 in Aschaffenburg am 17. September, spricht er über die Notwendigkeit eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und darüber wie man Angestellte erfolgreich motivieren kann.
Wenn ein Vorgesetzter an seinen Führungsstil ethische Maßstäbe setzt, wirkt sich das nicht immer positiv auf die Mitarbeiter auf. Oft ist gar das Gegenteil der …
Corporate Identity ist für viele Unternehmen lediglich ein Marketinginstrument, um ihre eigene Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit zu erhöhen. Dabei drückt der Begriff weitaus mehr aus. …
Im unternehmerischen Alltag wird Wertschätzung gerne mit Lob und Anerkennung für außergewöhnliche berufliche Leistungen gleichgesetzt. Ganz falsch ist diese Interpretation nicht. Schließlich vereinbaren Arbeitnehmer und …
Einer unserer größten Stressfaktoren? Nervende Kollegen! Zu den Menschen, mit denen wir uns den Arbeitsplatz teilen, pflegen wir oft ein ganz besonderes, weil zwiespältiges, Verhältnis. …
Rechthaber sind Kollegen, die nicht nur klug sch***en, sondern wirklich alles besser wissen. Zumindest sie selbst sind davon überzeugt. Wahrscheinlich haben Sie selbst auch mit …
Mitarbeitermotivation hat allen voran zwei Gesichter. Da wäre zum einen die Peitsche: das heißt antreiben, um gute Leistungen zu bringen. Das ist anstrengend und mitunter …