Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Schwerbehindertenvertretung und ihre Aufgaben, Inklusionsvereinbarung, Kündigungsschutz: Diese Rechte und Pflichten kommen auf die gewählte Vertrauensperson und deren Stellvertreter im Unternehmen zu.
Es ist allgegenwärtig und alle arbeiten damit: Microsoft Office. Doch die wenigsten schöpfen das Potenzial voll aus, auch im Unternehmen. Was Sie für die Effizienz tun können.
Blut, Schweiß und Tränen. Das sind die wahren Ressourcen, die jeder Unternehmer in seinen Betrieb investiert. Solche Menschen wissen: Der wirkliche Wert ist nicht mit Geld zu beziffern. Es ist allerdings schon einmal ein guter Anfang für einen der wichtigsten Schritte, die auf einen jeden Unternehmer eines Tages zukommt.
Der Bundesverband Managed Care e.V. legt angesichts der öffentlichen Anhörung zum Gesetz zur Förderung der Prävention einen Empfehlungskatalog zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement vor. Einige Kernelemente des …
2013 fand der Fachkongress der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement zum ersten Mal in Mannheim statt. Die Premiere in der „Quadratstadt“ bot für Unternehmen …
Mit BGM zum gesunden Unternehmen – Mitarbeiter motivieren, Kreativität fördern, Leistungsfähigkeit erhalten Demografischer Wandel, akuter Fachkräftemangel und die Zunahme psychischer Belastungen stellen Unternehmen vor immer …
Gesunde Beschäftigte – gesundes Unternehmen: Das ist das Motto des Hamburger Gesundheitspreises für Betriebe, Wirtschaft und Verwaltung. Die Hamburgische Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung e. V. (HAG) …
Die Bundesregierung hat erstmals nachhaltig handelnde Unternehmen mit dem CSR-Preis ausgezeichnet. CSR (Corporate Social Responsibility) steht für gegenüber der Gesellschaft und Umwelt verantwortliche Unternehmensführung. Vor 400 …
Unternehmen und Organisationen, die die Gesundheit der Beschäftigten sowie den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit als Wertschöpfung erkannt haben und ihre Erkenntnisse mit anderen teilen möchten, können …