Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Geburtstag, Firmenjubiläum, Abschied – es gibt zahlreiche Gelegenheiten, bei denen Kollegen und Mitarbeiter beschenkt werden. Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft – und binden gleichermaßen Mitarbeiter. …
Die Belegschaft gehört zu den zentralen Erfolgsfaktoren in jedem Unternehmen. Doch wie lassen sich diese gezielt motivieren und langfristig halten? Welche Faktoren wirken sich positiv auf die Leistungen aus?
Unsere Sprache ist das Kommunikationsmittel schlechthin. Dennoch wird es gelegentlich knifflig, etwa in neuen Situationen oder Konflikten. Dieser Beitrag beleuchtet, was für den richtigen Ton entscheidend ist.
Für Marken beziehungsweise Firmen, die nachhaltige Erfolge anstreben, ist das Logo weitaus mehr als bloßes Mittel zum Werbezweck. Ein durchdachtes Logo kommuniziert die Werte, Kultur und Philosophie eines Unternehmens – und zwar sowohl nach innen als auch nach außen.
Im unternehmerischen Alltag wird Wertschätzung gerne mit Lob und Anerkennung für außergewöhnliche berufliche Leistungen gleichgesetzt. Ganz falsch ist diese Interpretation nicht. Schließlich vereinbaren Arbeitnehmer und …
Die oft strapazierte Generation Y weiß es schon lange: Dickes Gehalt und fetter Dienstwagen sind weit weniger wichtig für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz als der …
Ein Mitarbeiter, der sich jeden Morgen ins Büro quält und montags schon das nächste Wochenende herbei sehnt, ist unmotiviert und damit unproduktiv. Zudem verbreitet er …