Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ob sinnstiftendes Ehrenamt oder Zweitjob, um sich etwas dazuzuverdienen. Arbeitnehmer gehen aus den unterschiedlichsten Motiven einer Nebenbeschäftigung nach. Grundsätzlich ist daran nichts auszusetzen. Doch manchmal darf – und muss – sich ein Arbeitgeber dagegen wehren. Wir zeigen unter welchen Bedingungen bestimmte Maßnahmen erlaubt sind.
Unternehmen, die ihre Best Practices und BGM-Strategien beim Corporate Health Award eingereicht haben, können bis zum 15. September 2015 an einem Kooperationsprojekt von EuPD Research …
Die Kollegen vom Arbeitsschutz-Portal informieren über neues Projekt zur Rekrutierung von Fachkräften für Klein- und Kleinstunternehmen. Viele Wege führen zur Fachkraft Klein- und Kleinstunternehmen nutzen …
Stellen Sie sich vor ein Unternehmen entwickelt ein wirksames Produkt gegen Haarausfall. Berechtigte Hoffnung für über 30 Millionen Männer, die Berichterstattungen zufolge, davon betroffen sind. …
Der Heribert Meffert-Preis widmet sich in diesem Jahr dem Thema Health Care Marketing im Spannungsfeld zwischen medizinischen, wirtschaftlichen und ethischen Zielen – eine kritische Reflexion. …
Jury hat 12 Gewinner der ersten Phase des BMBF-Wettbewerbs „Gesundheits- und Dienstleistungsregionen von morgen“ ausgezeichnet Am Freitag, 12. April 2013, hat eine fachübergreifende Jury aus …
Die Bundesregierung hat erstmals nachhaltig handelnde Unternehmen mit dem CSR-Preis ausgezeichnet. CSR (Corporate Social Responsibility) steht für gegenüber der Gesellschaft und Umwelt verantwortliche Unternehmensführung. Vor 400 …
Unternehmen und Organisationen, die die Gesundheit der Beschäftigten sowie den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit als Wertschöpfung erkannt haben und ihre Erkenntnisse mit anderen teilen möchten, können …
Innovative Personalgewinnung und gute Arbeitsbedingungen der Kliniken Nordoberpfalz AG ausgezeichnet Die Kliniken Nordoberpfalz AG ist einer der drei Gewinner des Wettbewerbs „Klinik – Arbeitsplatz mit …