Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gerade Gesundheitsberufe werden aktuell stark nachgefragt. Unternehmern dieser Branche müssen sich zunehmend Gedanken darüber machen, wie sie junge Menschen dafür begeistern können. Im folgenden Beitrag ein paar Anregungen.
Die Generation Y ist inzwischen fester Bestandteil des deutschen Arbeitsmarktes. Die hoch qualifizierten unter ihnen wissen, dass sie von den Arbeitgebern heiß begehrt werden. Dementsprechend …
Innovationen innerhalb der Gesundheitsbranche verbessern zusehends die Qualität der Vorsorge. Erfreuliche Nebenwirkung: eine gesteigerte Lebenserwartung der Deutschen. Diese stellt das hiesige Gesundheitssystem jedoch vor gewaltige …
Das Wissenschaftsjahr 2013, war beziehungsweise ist noch dem Thema „Die demografische Chance“ gewidmet. Aus diesem trat heute das Projekt „Generationenbalance – Ausgewogene betriebliche Altersstrukturen als …
„Die Engpässe an MINT-Arbeitskräften dürften […] bestehende realwirtschaftliche Wachstumschancen der Volkswirtschaft einschränken und zu Wohlfahrtsverlusten führen“. Das ist die Schlussfolgerung, welche Prof. Dr. Michael Hüther, …
Früherkennung und frühes Entgegenwirken: Das benennt die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) als wichtige Faktoren, um den, zumindest für einige Branche konjukturell bedingten, zu …
Kann dem demografischen Wandel mit Weiterbildungen begegnet werden? Einer Studie des Instituts für Innovation und Technik (iit) zufolge tragen lernfreundliche Arbeitsplätze beispielsweise zur Innovationsfähigkeit ganzer …
Für Unternehmen in Deutschland wird die Fachkräftesicherung zu einer ihrer wichtigsten Aufgaben. Dafür brauchen besonders kleine und mittelgroße Betriebe Unterstützung. Sie können von der Kooperation …