Was würde es für Sie bedeuten, eine Holding mit 20 Tochterfirmen, 40 Einzelhandelsläden und einem Versandhandel zu gründen? Sind wir mal ehrlich. Die meisten von …
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Was würde es für Sie bedeuten, eine Holding mit 20 Tochterfirmen, 40 Einzelhandelsläden und einem Versandhandel zu gründen? Sind wir mal ehrlich. Die meisten von …
„Unser Gehirn braucht Pausen, um produktiv zu sein“, so Argang Ghadiri, Experte für Neuroökonomie und Neuroleadership im HCC-Interview. Und Pause machen die deutschen Angestellten am …
Mitarbeitermotivation hat allen voran zwei Gesichter. Da wäre zum einen die Peitsche: das heißt antreiben, um gute Leistungen zu bringen. Das ist anstrengend und mitunter …
Der König ist tot, es lebe der König! Was Führungskräfte von Jürgen Klopps Rücktritt lernen können zeigt anschaulich, was das Management alles vom Sport lernen …
Sind wir doch mal ehrlich: Von Wertschätzung gegenüber Kollegen halten wir nicht viel. Meisten sind uns nur jene Mitarbeiter im Gedächtnis, die uns – in …
Das Wochenende hat noch nicht einmal angefangen, da graut es vielen bereits vor dem Wochenstart. Die einen, weil sie sich aber auch so gar nicht …
Die gute Nachricht vorweg: Wer seine Mitarbeiter im Betrieb halten will, muss nicht tief in die Tasche greifen. Die Aussicht auf ein hohes Gehalt bietet …
Flexibilität und Mobilität. So lautet die Zauberformel, die aus deutschen Stellenanzeigen nicht mehr wegzudenken ist. Und mit letzterem ist durchaus räumliche Mobilität gemeint. Denn Arbeitsplatz …
Stress und Zeitdruck sind zwei Phänomene, welche die Debatten rund um den Arbeitsplatz von heute dominieren. Zurecht, hat sich die Anzahl an Fehltagen in Unternehmen …