Mobiles Arbeiten ist längst Gegenwart. Notebook und Co. können jedoch zu einer falschen, gesundheitsschädlichen Sitzhaltung führen. Effektive Hilfe bringen Ihnen ergonomische Bürostühle sowie Office-Möbel.
Sowohl Mitarbeitermotivation als auch Mitarbeiterbindung müssen als langfristige Prozesse gedacht werden, die Kreativität erfordern. Hier finden Sie drei Strategien, an die nicht jeder Arbeitgeber denkt.
Nicht nur die Dauer des Schlafes spielt eine Rolle, wenn es um die Ausgeruhtheit am nächsten Morgen geht. Die Qualität des Schlafes ist auch sehr wichtig – und die hängt nicht zuletzt von einer guten Unterlage ab.
Zu einer effektiven Verbesserung der Arbeitsplatzgestaltung gehört es allerdings auch, die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entlasten, statt sie zu belasten. Wie? Dieser Beitrag zeigt Möglichkeiten auf.
Gegen reine Routine, Autopilot und Stress im Arbeitsalltag: Bewusstes Erleben. Sechs Tipps zur Achtsamkeit: Sie mögen unscheinbar wirken – und strotzen dennoch nur so vor Potenzial!
Die Social Media-Adaption des Carpe Diem: Allen Veranstaltungen beiwohnen, die Facebook und Co. verkünden. Auf die Spitze treiben es dabei diejenigen, die von der „FOMO“ befallen sind: the fear of missing out.
Homeoffice wird immer weiter verbreitet. Dieser Beitrag widmet sich den Vorteilen – und gibt Ihnen drei Tipps, wie Sie effizientes Homeoffice auch für sich umsetzen können.
Das Aneignen einer Fremdsprache hat positive Nebeneffekte für uns: Neben Selbstvertrauen, Offenheit und Toleranz bringt es auch soziale Kompetenzen, gesundheitliche Prävention und Karrierevorteile mit sich.
Stress ist heute ein allgegenwärtiges Phänomen; nicht nur im Berufsleben. Wer dann nach Feierabend von zu Hause aus mit Kollegen und Vorgesetzen über die Arbeit spricht, zerstört den eigenen wichtigen Rückzugsraum.
Schwerbehindertenvertretung und ihre Aufgaben, Inklusionsvereinbarung, Kündigungsschutz: Diese Rechte und Pflichten kommen auf die gewählte Vertrauensperson und deren Stellvertreter im Unternehmen zu.
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