Online-Magazin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Belegschaft ins Homeoffice zu schicken ist nicht immer einfach. Spätestens mit der Pflicht, Homeoffice-Arbeit zu ermöglichen wo sinnvoll, sollten Arbeitgeber diese Themen dringend auf ihre Agenda nehmen.
Die Blockchain-Technologie legte nicht nur den Grundstein für all die florierenden Kryptowährungen: Auch für den Gesundheitsbereich ist sie sehr relevant – etwa im Hinblick auf Verfügbarkeit von Informationen und Sicherheit der sensiblen Daten von Patient:innen.
Langfristige Ziele bedeuten ebenso langfristige Arbeit – und den Verzicht auf kurzfristige Belohnungen. Ob und wie gut uns das gelingt, hängt auch von unserem unmittelbaren Umfeld ab. Doch selbst Gegenstände wie Leinwände lassen sich gezielt nutzen.
Der Nerd-Begriff erlebte in den vergangenen Jahren eine grundlegende Umdeutung: Im Zeitalter der Information und Technologie sind sie und ihre Fähigkeiten wichtiger denn je.
Die Belegschaft gehört zu den zentralen Erfolgsfaktoren in jedem Unternehmen. Doch wie lassen sich diese gezielt motivieren und langfristig halten? Welche Faktoren wirken sich positiv auf die Leistungen aus?
Ziele bereichern das Leben, doch um sie zu erreichen, sollten wir auch unser Umfeld darauf abstimmen. Nur wie, und worauf sollte man achten? Das zeigt dieser Beitrag anhand des Prinzips von Inspiring Art (inspiring-art.store).
Jeder, der im Büro arbeitet, wird sie kennen: die stressigen Tage, an denen man acht Stunden und mehr vor dem Computer sitzt. Kommt man dann …
Viele Menschen haben mit Allergien zu kämpfen. Doch bei den unterschiedlichen Unverträglichkeiten ist es teilweise alles andere als einfach, Allergene und damit anaphylaktische Schocks gänzlich zu vermeiden.
Bei der Schädlingsbekämpfung – die zum Gesundheitsschutz gehört – ist zwischen den Ausmaßen, Auswirkungen und auch Maßnahmen zu unterscheiden. Auch ist sie in bestimmten Fällen so schnell wie möglich durchzuführen.